De middag stond in het teken van ontmoeten, ontdekken en samen vieren – en dat was in alles voelbaar.

De opening markeert een bijzondere mijlpaal. Nadat eerder bekend werd dat het KBC het schoolgebouw moest verlaten, volgde een intensieve zoektocht naar een nieuwe, geschikte locatie. Die werd gevonden aan het Zwarte Water. In korte tijd is hier, met de inzet van velen, een plek gerealiseerd waar zorg, ontwikkeling en veiligheid samenkomen.

Tijdens haar speech stond bestuurder Louise stil bij dit gezamenlijke resultaat: “Wat hier in de bouw is gerealiseerd, daar mogen we echt trots op zijn.” Die trots was zichtbaar bij iedereen die aanwezig was.

De nieuwe locatie biedt volop ruimte, met als blikvanger het grote speelplein waar kinderen heerlijk buiten kunnen spelen. Hoewel de inrichting de komende tijd verder vorm krijgt, zijn de eerste ervaringen veelbelovend. De kinderen hebben al kunnen wennen en beginnen de plek zichtbaar eigen te maken.

De feestelijke opening bracht veel mensen samen: ouders, kinderen, opa’s en oma’s en medewerkers. Een van de hoogtepunten van de middag was de clown, die al snel het middelpunt van de aandacht werd. Kinderen genoten zichtbaar en weken geen moment van zijn zijde.

Om de nieuwe locatie nog verder aan te kleden, werd tijdens de opening ook een cadeau aangeboden: een kleurrijke wandversiering met dieren. Het doek is nog onderweg, maar symbolisch werd alvast een afdruk overhandigd. Zodra het binnen is, krijgt het een mooie plek in het KBC.

Daarnaast is er een digitale collectebus gestart om extra wensen voor het kinderbehandelcentrum mogelijk te maken. Op de eerste dag is al een mooi bedrag opgehaald – een veelbelovende start.

Met deze nieuwe locatie in Dronten zet het kinderbehandelcentrum een belangrijke stap in het bieden van een fijne, veilige en stimulerende omgeving voor kinderen.

De opening was het resultaat van veel inzet van het organisatieteam, dat de afgelopen periode hard heeft gewerkt om er een mooie en geslaagde dag van te maken. Ook bewoners speelden een belangrijke rol. Zij dachten mee over de invulling van de middag en hielpen waar mogelijk mee in de voorbereiding en tijdens de opening zelf.

Tijdens het officiële moment namen zowel onze bestuurder Norma van Burgsteden als burgemeester Hein van der Loo van Almere het woord. De burgemeester sprak zijn waardering uit voor wat hij zag op de locatie. Hij gaf aan trots te zijn op de plek die hier is ontstaan voor bewoners en de manier waarop mensen hier samen werken aan een fijne omgeving.

Na het officiële gedeelte volgde een rondleiding en een gezellige inloop. Tijdens deze rondgang liet de burgemeester zich ook van een muzikale kant zien. Bij de piano in de inloopruimte speelde hij spontaan ‘Lang zal ze leven’, tot plezier van de aanwezigen.

Bezoekers konden daarnaast kennismaken met de winkel van Kleurkracht, die veel belangstelling trok. De middag kenmerkte zich door een warme sfeer, veel ontmoetingen en mooie gesprekken.

Met het prachtige weer, de hoge opkomst en de betrokkenheid van zoveel mensen kijken we terug op een geslaagde en bijzondere opening. De nieuwe locatie is niet alleen een fijne plek om te wonen en elkaar te ontmoeten, maar ook een mooie werkplek. Voor deze locatie zoeken we dan ook nog nieuwe collega’s die hier bewoners willen begeleiden en samen met hen verder bouwen aan deze plek. Je bent van harte welkom.

Trots op het team

Het team voerde de afgelopen periode enthousiast campagne voor de publieksprijs. Gasten in de lunchroom werden uitgenodigd om te stemmen en via social media verschenen creatieve video’s en berichten. Met succes.

Maar volgens het team draait de prijs om meer dan winnen alleen.

“Deze award voelt als een groot compliment voor onze medewerkers. Zij zorgen er elke dag voor dat gasten zich welkom voelen en met een glimlach de deur uitgaan. Dat maakt ons ontzettend trots.”

Een plek waar je graag komt

Tante Truus laat zien hoe horecabeleving en maatschappelijke betekenis hand in hand kunnen gaan. De sfeervolle lunchroom in het centrum van Almere is een plek waar mensen elkaar ontmoeten, waar talenten groeien en waar gastvrijheid centraal staat.

Het team zegt het zelf misschien wel het mooist: ‘Een plek waar je niet alleen lekker eet, maar ook voelt hoeveel plezier er in het werk zit.’

De fysieke leefomgeving in de gehandicaptenzorg heeft directe invloed op het welzijn en gedrag van bewoners. In een gezamenlijk onderzoekstraject van Vilans, Triade Vitree en Ipse de Bruggen wordt daarom gericht gewerkt aan het verbeteren van cliëntkamers en woonruimtes voor de meest kwetsbare cliënten.

Binnen dit project wordt de standaardkamer losgelaten en gekeken naar wat bewoners écht nodig hebben: rust, veiligheid, overzicht en prikkelbalans. Zo ontstaat een ondersteunende leefomgeving die actief bijdraagt aan goede zorg.

Kijken vanuit cliëntbehoefte

Binnen het onderzoek Fysieke Leefomgeving worden woon- en leefruimtes opnieuw beoordeeld vanuit gedrag, prikkelgevoeligheid en dagelijkse patronen van cliënten. Op basis van observaties en praktijkinzichten worden gerichte aanpassingen gedaan in onder andere indeling, kleurgebruik, materiaal en prikkelbelasting.

De aanpak is multidisciplinair: zorgprofessionals, onderzoekers en ontwerpers werken samen om te komen tot een cliëntgerichte leefomgeving die daadwerkelijk ondersteunt in het dagelijks functioneren. Niet de inrichting is het vertrekpunt — maar de bewoner.

Kleine aanpassingen, grote impact

De aangepaste cliëntkamers en gezamenlijke ruimtes laten zien dat gerichte veranderingen een groot effect kunnen hebben. In de praktijk worden onder meer deze resultaten gezien:

• meer rust en minder overprikkeling

• groter gevoel van veiligheid

• stabieler gedrag

• betere voorspelbaarheid van de omgeving

• meer werkbaarheid voor zorgteams

Daarmee wordt de fysieke leefomgeving een actief onderdeel van goede zorg, in plaats van alleen een randvoorwaarde.

Samenwerking en kennisdeling in de zorgomgeving

Triade Vitree neemt deel aan het lerend netwerk rondom fysieke leefomgeving in de zorg. Binnen dit netwerk worden kennis en praktijkervaring gedeeld en vertaald naar verbeteringen in de woon- en zorgomgeving.

De samenwerking tussen onderzoek en zorgpraktijk zorgt ervoor dat inzichten direct toepasbaar zijn op locaties en bij cliëntkamers.

Landelijke aandacht voor fysieke leefomgeving in de zorg

De resultaten en werkwijze van dit project zijn inmiddels landelijk uitgelicht in het magazine Twinkel van Vilans. Daarin wordt een praktijkvoorbeeld van kamertransformatie beschreven en is een video te zien waarin de aangepaste leefomgeving wordt toegelicht.

👉 Lees het artikel hier of bekijk de video hieronder:

In een verdiepend interview op Kennisplein Gehandicaptensector benadrukken medewerkers van Triade Vitree dat de keuze voor een warmere, cliëntgerichte inrichting een bewuste investering is — met als doel niet alleen rust en veiligheid, maar ook eenvoudiger begeleiding en minder medicatiegebruik waar mogelijk.

👉 Lees het artikel hier

Groep Oranje Tijgers van Kinderbehandelcentrum (KBC) Almere heeft onlangs het kwaliteitscertificaat H822 van het Centrum voor Consultatie en Expertise (CCE) behaald. “Er zijn zelfs geen verbeterpunten aangedragen. En dat is uniek,” zegt Yvonne Beuker van zorginstelling Triade Vitree enthousiast.

Persoonlijk ondersteuners Yvonne Beuker en Nieke Slichter en begeleider Marjolein Antuma zijn terecht trots op dit prachtige resultaat. Samen met begeleiders Marscha Rolff en Quinty Weug vormen zij de vijf vaste medewerkers van Groep Oranje Tijgers van het KBC. “Het certificaat is drie jaar geldig. Als kinderdagcentrum hebben wij het behaalde certificaat nodig om de zogenoemde prestatie H822 te mogen leveren. Deze prestatie H822 is bedoeld om met behulp van extra financiering de kinderen te kunnen begeleiden op een wijze waarbij zij zo weinig mogelijk hinder ondervinden van eventuele gedragsproblematiek en er preventief gewerkt kan worden, in plaats van reactief.”

Ernstige beperkingen
Zorgmanager Valerie Knight vult aan: “Deze ondersteuning vraagt veel van een organisatie en onze medewerkers op het gebied van middelen, inhoudelijke ondersteuning en organisatorische randvoorwaarden. De kosten daarvan kunnen wij nu direct declareren. Onze zorg is gericht op kinderen met een VG7-indicatie. Deze kinderen hebben ernstige verstandelijke beperkingen en moeilijk verstaanbaar gedrag en kunnen niet deelnemen aan het regulier of speciaal onderwijs.”

Veel voorbereiding
De audit van het CCE die eind november heeft plaatsgevonden, heeft veel inspanning en voorbereiding van Yvonne en haar collega’s gevergd. Er werd immers gekeken naar heel veel aspecten van de zorg die door het KBC wordt geleverd. Yvonne: “Kunnen we meerzorg leveren? Zijn er hekjes om de groep te splitsen? Hebben de medewerkers allemaal de juiste scholing? Zijn de behandelplannen op orde? Worden de ouders bij de zorg betrokken? Is er een tuin? Dat zijn allemaal elementen die een rol spelen bij de uiteindelijke beoordeling. Ook hebben de auditoren van het CCE gesproken met paramedici, begeleiders, gedragskundige en zorgmanager Valerie Knight. Bij de begeleiders en gedragskundige lag de nadruk vooral op het inhoudelijke stuk en de ondersteuning die geboden wordt aan de kinderen, het methodische werken en de visie die daarbij van belang is. Bij de manager wordt vooral gevraagd naar de randvoorwaarden, zoals het gebouw, aanwezigheid van een vast team, scholing van medewerkers, materialen en een steunstructuur”.

“Maar aan het einde van een intensieve dag kregen we vol overtuiging een positief advies. Er zijn zelfs geen verbeterpunten aangedragen. Dat is uniek.”

Extra voordelen
Het kwaliteitscertificaat is niet alleen een belangrijke indicatie voor de kwaliteit van zorg van het KBC en nodig voor de zogenoemde H822-beschikking, maar levert ook extra voordelen op. “We kunnen nu op onze groep van zes leerlingen, op dit moment zes jongens, standaard met drie medewerkers staan. Het scheelt echt heel veel of je met twee of met drie mensen op een groep staat. Ook is er extra budget voor scholing en materialen om ons niveau van zorg te behouden of zelfs nog verder te verbeteren,” zegt Marjolein.

Bijschaven en reflecteren
Gevraagd naar de succesfactoren van het behaalde resultaat, wijst het drietal eensgezind op het fijne team waarin zij werken. “De onderlinge samenwerking vormt echt de basis van waar we nu staan. In deze samenstelling werken we nu twee jaar samen. Ook de samenwerking met paramedici, gedragsdeskundigen en het management is ontzettend fijn. We hebben korte lijntjes en verbeteringen kunnen we snel doorvoeren. We doen het echt met elkaar. Samen willen we het beste voor het kind en daarbij moet je soms jezelf opzijzetten. Wij passen ons aan de kinderen aan en houden niet star vast aan één aanpak. Constant zijn we aan het bijschaven en het reflecteren,” zegt Marjolein.

Ouders
“Werken in een vast team is heel belangrijk voor het kind,” vervolgt Marjolein. “Wij denken met elkaar twee stappen vooruit. En delen dat met elkaar. We kennen elk stapje en kuchje van het kind en kunnen daarop inspelen. Dat merkt het kind natuurlijk. En de relatie met de ouders is ontzettend belangrijk.” Nieke valt haar collega daarin bij: “De ouders moet je nooit vergeten. We hebben elkaar altijd nodig. Samen met hen kun je kijken wat wel en niet werkt voor het kind. We werken daarbij met de schemagericht benadering. Samen zorg je voor een veilige omgeving waarin het kind zich verder kan ontwikkelen. En bij ons vinden ouders begrip. Wij lopen niet weg of reageren niet vreemd als het over hun kind gaat. Dat schept een vertrouwensband.”

Puur
Als het over de kinderen in de groep gaat, steken zowel Yvonne als Marjolein en Nieke hun enthousiasme niet onder stoelen of banken. “Een kind is geen nummer. Als het merkt dat je verbonden bent, is er ruimte voor ontwikkeling. Natuurlijk heb je wel eens een zware en lange dag, maar dit is zulk ontzettend mooi werk,” zegt Nieke. “De kinderen zijn altijd zo puur. Echt, in dit werk is geen dag, nee, geen uur hetzelfde. Het kwaliteitscertificaat is daarbij een mooie erkenning en een waardevolle waardering voor dit prachtige werk en onze inzet.”

Met de overhandiging van een grote sleutel door Norma van Burgsteden van de raad van bestuur aan de ‘meewerkers’ van zorgorganisatie Triade Vitree is woensdagochtend 14 januari 2026 het hoofdgebouw van de Urker Hoeve opgeleverd. Over enkele weken verhuizen de meewerkers van De Peppelstek naar deze nieuwe locatie in Urk, waar zij kunnen werken, leren en elkaar ontmoeten.

Norma van Burgsteden gaf tijdens het feestelijke moment in haar toespraak aan dat de weg naar de uiteindelijke oplevering lang is geweest. “Er is veel gesproken, afgestemd, gewacht en doorgezet. Niet altijd zichtbaar, maar wel met één gezamenlijke wens: een plek creëren die toekomstbestendig is en waar mensen zich welkom en thuis kunnen voelen. Dat maakt dit moment extra waardevol.”

Opruimen en inpakken
De voorbereidingen voor de verhuizing van De Peppelstek zijn in volle gang. Dat betekent veel spullen opruimen en inpakken. “Eerst alles uitzoeken en als je het echt niet nodig hebt, dan weggooien,” geeft een van de meewerkers daarbij aan. Natuurlijk waren zij samen met een klein aantal genodigden aanwezig tijdens de feestelijke oplevering, waarbij zij genoten van de opgespoten cake en het glaasje alcoholvrije champagne. Maar het mooiste vonden zij wel de grote sleutel waarmee zij de deur van de Urker Hoeve konden openen.

Grote waarde
Namens de gemeente Urk overhandigde wethouder Freek Brouwer tijdens de oplevering een knipwerk met de naam bootjes van de Urker knipkunstenaar Harnold Schaartjes. “Dit gebouw is het resultaat van een prachtige samenwerking tussen Triade Vitree, de gemeente en alle betrokkenen. Samen hebben we iets neergezet dat van grote waarde is voor Urk: een plek waar mensen zich welkom voelen en kunnen groeien. En straks keert ook de kinderboerderij terug, uiteraard met dieren, waardoor deze locatie nog meer betekenis krijgt voor Urk”.

Officiële opening
Het gloednieuwe dagbestedingsgebouw wordt onderdeel van de nieuwe kinderboerderij in de Zeeheldenwijk in Urk. De naam Urker Hoeve is bedacht door de meewerkers en de medewerkers en drukt de verbondenheid met Urk uit. Hoewel nog niet alles helemaal klaar is, wilde Triade Vitree deze oplevering niet ongemerkt voorbij laten gaan. Als de gebouwen en de kinderboerderij helemaal klaar zijn, volgt in het voorjaar nog een grotere officiële opening van de Urker Hoeve.

Onlangs bracht Erik van de Beld, wethouder in Zeewolde, een bezoek aan pleegouders Linda en Roeland. Dit vond plaats tijdens de Week van de Pleegzorg — een mooi moment om hen te bedanken voor de liefde en aandacht die zij jarenlang aan pleegkinderen gaven.

Linda en Roeland vingen hun eerste pleegkind op in 2004. Daarna boden zij meerdere kinderen jarenlang een thuis, soms tot wel 12 jaar. Momenteel wonen er geen pleegkinderen bij hen, maar zij staan nog steeds klaar: zij bieden een ‘noodbed’ voor kinderen in acute crisissituaties.

Tijdens het gesprek besloten zij openhartig terug te blikken op hun pleegouderschap: hoe waardevol het was, maar ook welke obstakels zij tegenkwamen. Zo gaven zij aan dat het soms lastig was om hulp en ondersteuning te vinden — organisaties «weten elkaar moeilijk te vinden». Tegelijkertijd lieten zij blijken zeer tevreden te zijn over de begeleiding van Triade Vitree. Medewerker werving en matching Pleegzorg, Carla Bras, nam hun complimenten graag in ontvangst.

De wethouder benadrukte dat het waardevol is om verhalen uit de praktijk te horen — en dat er in Zeewolde dringend behoefte is aan nieuwe pleeggezinnen. Er staan jaarlijks honderden kinderen in Nederland op de wachtlijst, terwijl het aantal beschikbare pleeggezinnen afneemt, ook lokaal.

Pleegzorg kan op verschillende manieren: langdurig, tijdelijk, of als crisisopvang. Zelfs wanneer iemand slechts enkele dagen per maand beschikbaar is, kan dat al het verschil maken voor een kind dat hulp en stabiliteit nodig heeft. Lees het hele verhaal hier. 

Meer weten over pleegzorg begint met één stap

Van 29 oktober tot en met 5 november staat de Week van de Pleegzorg in het teken van waardering én bewustwording. Bij Triade Vitree gebruiken we deze week om onze pleeggezinnen te bedanken — én om nieuwe mensen te interesseren om pleegouder te worden.

“We merken dat veel mensen denken dat pleegzorg alleen kan als je veel tijd hebt, een groot huis of opvoedervaring,” zegt Carla Bras, medewerker werving, selectie en matching bij Triade Vitree. “Maar pleegzorg kent veel vormen. Juist dat willen we deze week laten zien — zodat meer mensen ontdekken dat ook zij het verschil kunnen maken.”

Twijfels wegnemen, mogelijkheden laten zien

Veel mensen denken dat ze niet in aanmerking komen als pleegouder, terwijl dat vaak wél zo is. De campagne richt zich op twijfels en vragen die de meeste potentiële pleegouders hebben en laat zien dat pleegzorg vaak wél mogelijk is:

• óók als je werkt,
• óók als je geen opvoedervaring hebt,
• óók als je alleenstaand bent,

Door verhalen van pleegouders te delen, willen we drempels verlagen en laten zien dat pleegzorg in allerlei vormen past bij het gewone leven van alledag.

Samen sterk voor kinderen in Flevoland

Tijdens de Week van de Pleegzorg worden pleegouders van Triade Vitree in het zonnetje gezet. Daarnaast trekken we samen met gemeenten, scholen en sportclubs op om aandacht te vragen voor de kracht van pleegzorg. Want juist daar — in de sportkantine of het schoolplein — ontmoet je de mensen die vaak niet weten dat pleegzorg ook íets voor hen kan zijn.

“Onze boodschap is simpel,” zegt Carla. “Je hoeft niet perfect te zijn om een verschil te maken. Je hoeft alleen je hart open te stellen.”

Samen geven we kinderen de kans om op te groeien in een warm en stabiel thuis.
Omdat elk kind een veilige plek verdient om kind te zijn.

Meer weten of zelf de eerste stap zetten?

Wil je weten wat pleegzorg inhoudt, of het bij jou past? Meld je aan voor een informatiebijeenkomst of vraag vrijblijvend een informatiepakket aan via
www.triadevitree.nl/pleegouders

Aan de rand van Dronten is Wisentweg 5 officieel geopend. Na een grondige verbouwing is het huis weer klaar voor een nieuwe start: fris, huiselijk en vol leven. Tijdens de feestelijke opening sprak Louise Voorhorst, bestuurder bij Triade Vitree, bewoners, familieleden en medewerkers toe.

“Wisentweg 5 is meer dan een adres. Het is een thuis. Een plek waar ruimte is om jezelf te zijn, om te leren, te lachen en trots te zijn op wat je doet.”

Wisentweg 5 biedt jongvolwassenen met begeleiding een fijne woonplek, waar zij stap voor stap hun eigen pad kunnen volgen. Wat deze locatie bijzonder maakt, is de combinatie van wonen en werken in één vertrouwde omgeving. De Dorpsboerderij en De Zeskamp liggen naast de deur, waardoor bewoners dichtbij huis kunnen werken, dieren verzorgen of deelnemen aan activiteiten die bij hen passen.

Louise bedankte tijdens de opening iedereen die bijdroeg aan de vernieuwing van het huis: begeleiders, collega’s van vastgoed, de zorgmakelaar, medewerkers van advies en aanmelding, én natuurlijk de bewoners en hun familieleden.

“Zij geven deze plek warmte, energie en betekenis.”

Op donderdag 2 oktober begint een groep studenten van de opleiding Maatschappelijke Zorg van ROC van Amsterdam – Flevoland met een leer-werktraject op zorglocatie Sieradenweg in Almere. Zij draaien mee met het vaste zorgteam in twee woningen en leren zo het vak direct in de praktijk. Het project is de eerste stap in de samenwerking tussen Triade Vitree en de onderwijsinstelling, met als doel een veilige, stimulerende leer- en werkomgeving in de zorg te creëren.

Leren en werken hand in hand
De Sieradenweg opende begin 2022 met de ambitie om wonen, leren en werken op één terrein te combineren. De locatie bestaat uit vijf woonhuizen en twee verdiepingen voor cliënten met een MVG- en VG-GGZ-profiel. Door veranderende wetgeving en een groeiende vraag naar vaste begeleiders is het aantrekken en opleiden van nieuwe zorgprofessionals urgenter dan ooit.

Het leerhuis biedt studenten een gestructureerde omgeving waarin theorie en praktijk samenkomen. Dat levert voordelen op voor zowel studenten als cliënten: studenten krijgen intensieve begeleiding, cliënten profiteren van continuïteit en kwaliteit van zorg.

Bijdrage leerhuis
Het leerhuis is opgezet om te zorgen voor:

• Een veilig leerklimaat voor studenten;
• Duurzame en kwalitatieve begeleiding;
• Kennisdeling en samenwerking tussen disciplines;
• Continuïteit en kwaliteit van zorg voor cliënten.

Visie op samenwerking
“Goed leren en goede zorg versterken elkaar,” zegt Rianne de Moor, Adviseur werken en leren van Triade Vitree. “Met dit leerhuis investeren we niet alleen in onze studenten, maar ook in de toekomst van de zorg.” Fiona, RIF Regiocoördinator Flevoland vult aan: “Door studenten direct ervaring op te laten doen in een professioneel team, bereiden we ze beter voor op hun toekomstige rol in de zorgsector en zorgen we ervoor dat theorie en praktijk met elkaar verbonden worden.” 

Aanpak
Studenten krijgen stapsgewijs meer verantwoordelijkheden, begeleiders ontvangen extra training en er komt een buddy-systeem. Zo ontstaat een cultuur waarin leren vanzelfsprekend is en iedereen bijdraagt aan begeleiding en ontwikkeling.

Toekomst
Triade Vitree en het ROC van Amsterdam – Flevoland zien het leerhuis als een kans om studenten beter toe te rusten voor hun vak en de kwaliteit van zorg duurzaam te versterken. Samen leren en werken maakt dat cliënten, medewerkers, docenten en studenten het beste in elkaar naar boven halen.

Meer informatie
Dit project is onderdeel van RIF tekort in de zorg is onze zorg.
Klik hier voor meer informatie.