Triade Vitree: skills boven diploma’s bij Zwitch Almere

Wethouder Evert Jan Slootweg (gemeente Almere) en gedeputeerde Sjaak Simonse (provincie Flevoland) openden donderdag 17 september Zwitch Almere officieel. De nieuwe plek aan de Diagonaal 199, middenin het centrum van Almere, helpt inwoners op weg naar werk of opleiding in de zorg- en welzijnssector.

Loop gewoon binnen bij Zwitch Almere, zonder afspraak. Je gaat in gesprek met opleiders, werkgevers, het UWV of de gemeente. Niet je diploma staat centraal, maar je talent en skills. Samen ontdek je welke stap het beste past: een baan, of toch een opleiding.

Werk je al in de sector? Dan kun je bij Zwitch Almere ook terecht voor gratis loopbaancoaching, of voor een overstap naar een andere functie of organisatie. Past een organisatie niet bij je, dan verwijzen we je door naar een andere. Zo blijft jouw talent behouden voor de sector.

Waarom Zwitch Almere nodig is

De vraag naar zorg en welzijn groeit sneller dan het aantal medewerkers. Verandert er niets, dan kan in 2034 al 15 procent van de gevraagde zorg in Flevoland niet meer geleverd worden (Arbeidsmarktscenario Zorg en Welzijn Flevoland, i.s.m. ABF Research, maart 2025). Daarom werken organisaties in de sector nu meer samen, in plaats van te concurreren om dezelfde kandidaten.

Samenwerkende partners

Zwitch Almere is een samenwerking tussen werkgevers uit zorg en welzijn, onderwijsinstellingen en overheid in Flevoland: Flevoziekenhuis, Gemeente Almere, InteraktContour, ROC van Flevoland, Triade Vitree, Woonzorg Flevoland, Zorggroep Almere en Flever. Ook UWV, Werkbedrijf Lelystad en Hogeschool Windesheim zijn nauw betrokken.

Zwitch Almere wordt mede mogelijk gemaakt door het investeringsprogramma Almere 2.0 van gemeente Almere, provincie Flevoland en het Rijk.

Samen werken aan de toekomst van zorg en welzijn

Bij Triade Vitree vinden we het belangrijk om samen te werken aan de toekomst van zorg en welzijn. Door deel te nemen aan Zwitch Almere willen we bijdragen aan een arbeidsmarkt waarin niet alleen diploma’s, maar juist ook talenten en vaardigheden centraal staan. Zo willen we mensen op een laagdrempelige manier kennis laten maken met de mogelijkheden binnen de zorg en welzijn en bijdragen aan het behouden van talent binnen de sector.